Сравнение маркетинг планов компаний Fleur de Sante и Oriflame.

В целом маркетинг планы очень похожи. Консультанты в обеих компаниях получают 30% с личных продаж. Разница в выплатах ОС - объемной скидки. В компании Fleur de Sante ОС начинают выплачивать с меньшего объема чем в Oriflame. К тому же, в Oriflame ОС выплачиват только в том случае, если человек - лидер сам делает объем продаж на 3500-3800 руб., а что касается Fleur de Sante, то там этого делать не нужно. Таблицы выплат приведены ниже.

В обеих компаниях существует стартовая компания для новичков, когда первые 3 месяца новичкам дарят подарки, если они делают определенный объем продаж за месяц в течение 3 месяцев. В Oriflame необходимый объем примерно 3500 руб., в Fleur de Sante - 2220 руб. Причем стоимость подарков в Fleur de Sante выше: в 1, 2, и 3-ий месяцы - 739 руб., 637 руб. и 1347 руб. соответственно. В Oriflame стоимость подарков - до 210 руб., 340 руб. и 510 руб.

Только в Fleur de Sante есть акция, приведи новичка, который разместит заказы на 2220 руб, и получи в 1, 2, и 3 месяцы 111 руб, 222 руб. и 333 руб. соответственно.

В Oriflame есть "бизнес класс" со своими преимуществами, а в Fleur de Sante есть "бизнес лига" с такими же льготами.

Очень важное отличие - когда лидер Oriflame выращивает под собой директора, то чтобы получать 4% с объема этого директора, лидер обязан иметь личный объем 15%, в Fleur de Sante этого делать не надо, а процент не 4 , а 5.

Лидерские выплаты в 2 раза больше, чем в Oriflame.

По большому счету, маркетинг план Fleur de Sante копирует маркетинг Oriflame, возможно это связано с тем, что основатели компании Fleur de Sante изначально были у истоков Oriflame. Самое главное преимущество Fleur de Sante в том, что у данной компании сейчас стадия развития и подъема, а в Oriflame - стабилизация рынка.